Working The Style Juggle od Dolly Jones

PO 12 letech v Móda Byla jsem nervózní, že by těhotenství mohlo signalizovat kariérní pokles – osm týdnů a cítím se giganticky nemocně, už jsem to nedokázala skrývat – ale pozitivní reakce Alexandry Shulman byla mou první zkušeností s „klubem“: pracujících matek módy a jejich veselých -kolo rozdvojených osobností: šatní skříně (podpatky hodné hypotéky vs. co je nejblíže kočárku); stravovací návyky (snídaně s lososem a avokádem; k večeři zbytky rybích prstů), společenské a myšlenkové návyky.

Pocit odsouzení za své volby – pokud máte to štěstí, že si můžete vybrat – je nevyhnutelné, ať už pracujete na plný úvazek, na částečný úvazek nebo už nikdy; zda čekáte, než budete mít dítě, nebo ne; i když jich máte víc. Je to mocná výzva; takové, o kterém mnoho žen mileniálů uvažuje dříve ve své kariéře. a módní průmysl s jeho přísným půvabem, podivným mezinárodním kalendářem a konkurenční pracovní silou může být pro něj stejně obtížné prostředí jako kterékoli jiné.

Ale spousta rodin prosperuje. "Šťastná matka rovná se šťastné dítě," říká Charlotte Dellal, jejíž podnikání Charlotte Olympia, se během šesti let, kdy porodila tři syny, globálně rozrostla. "Dělat to souběžně fungovalo, protože jsem neznal nic jiného - vždy jsem chtěl obojí." Chce to, jak říká, "být tak organizovaný, jak jen můžete, ale pamatovat si, abyste nakonec přijali chaos."

Pro Margherita Missoniová, mateřství inspirovalo ke změně tempa. Její syn Otto dorazil, když její „ruce byly tak plné, jak jen mohly být“ jako vedoucí příslušenství v Missoni. Odešla tedy z rodinného podniku a „zrodilo se dětské oblečení Missoni“ a přesvědčila ji, že být rodičem by mělo zmírnit hladinu stresu. "Jděte s proudem a naučíte se procházet svým životem," radí. Julia restoin Roitfeld, čistokrevná módní kolegyně a matka tříleté Romy, souhlasí: "Přijala jsem, že vina bude součástí mého života, ale musíte se naučit nebýt na sebe přísná."

Vina, říká Dellal, je největším problémem. "Ztrácí to čas - cítíte se špatně, když pracujete, a špatně, když nepracujete. Snažím se užít si čas se svými dětmi a také si užít práci. Můj trik je mít stále víc," vtipkuje. "Pro všechny je to jednodušší, když mají jeden druhého."

Alexandrina kariérní rada pro mě byla jasná: zařaďte péči o děti včas. Řekla, že ne, a to ztížilo návrat. O tři roky a dvě děti později je to stále klíčové. Občas žertuji, že bych byla raději, kdyby mě manžel opustil, než to udělala naše chůva Gemma (#notactuallyjoking).

Existují nejrůznější užitečná tajemství. Kancelář Charlotte Olympia se všude pyšní šuplíkem plným pamlsků a lékárniček – „nejen pro moje děti – nikdy nevíte, kdo vám nějakou přinese“. Lulu Kennedy, jejíž dcera Rainbow se narodila v roce 2014, přísahá na brzký čas spát, protože „únava je stresující“. Poté, co Kennedy našla svou chůvu náročnou na designový tým Richarda Nicolla, naučila se přijímat pomoc i od těch správných lidí: "Klíčová je flexibilita."

Někteří to kompenzují víkendovou zmrzlinou navíc – nebo učí děti spojovat pamlsky s péčí o děti, aby se vyhnuly ranním slzám. Pro Emilii Wickstead, jejíž dcera přijela na svou první přehlídku na londýnském týdnu módy před dvěma a půl lety a po únorových kolekcích podzim/zima následoval její syn, hraje velkou roli cvičení: „Je to tak těžké najít si čas, ale je dobrý na všechno: mateřství, manželství, práci. Tvá mysl to potřebuje ze všeho nejvíc.“  

Jakmile je boj o vině vyhrán, práce může dokonce pomoci rodičovství. „Je to skvělý odbytiště pro čas ‚já‘ – používat svůj mozek jiným způsobem,“ říká Sabine Brunner, generální ředitelka Bonpoint. S vysokou mírou tolerance na konci dne může být „čarodějnická hodina“ koupele a spaní uvolněna z náročného dne v kanceláři. A občasné propadnutí rutiny pro sezení skládání skládaček vyřeší hlavu každého.

Naopak, mnozí spojují rodičovství s kariérním úspěchem. „Chceš-li něco udělat, zeptej se někoho, kdo je zaneprázdněný“, rozhodně platí pro pracující matky – a některým to dodává nadhled. "Velké problémy se už nezdají tak hornaté; můj přístup je více vyrovnaný," říká Sophia Websterová, kterému se loni v září narodila dcera Bibi Blossom. "Týden módy byl krátce po porodu, tak jsem si koupila nosítko a zprovoznila jsem to. Naříkala jsem a říkala jsem, že je těžké se vším žonglovat, ale pak si připomenu, že navrhuji boty pro živobytí a to je pro mě v podstatě sen. "

Také nově nalezená sebedůvěra může změnit hru. "Snažil jsem se zaujmout pozitivní přístup k práci, ale vždy mi chybělo sebevědomí," říká model Erin o'connorová, kterému se loni narodil syn. "Teď jsem rozhodnutý jménem někoho jiného." A je to katalyzátor podnikání. z Netmums miliony pro Katie Massie-Taylor a Sarah Hesz's Kaše (myslím Tinder-meets-NCT), příběhy o úspěchu po rodičích jsou všude: Alice Rothschild Dotty Dungarees; její sestřenice Natasha Ascott Blátivé louže; bývalý Tatler módní ředitelka Anna Bromilow's Malý kruh; Řada dětského oblečení Restoin Roitfeld uvedena letos v létě; Dellal's Incy for Girls bude brzy následovat chlapecká verze. Stella, Roksanda a Webster to udělali všichni - děti očividně dávají dobrý obchodní smysl.

Podruhé jsem četla knihu Sheryl Sandbergové Naklonit; příběhy o jejích nepříjemných těhotenstvích, které mi poskytovaly útěchu, když se moje tělo bolestivě vzdouvalo. Naklonit se tak daleko, jak jsem mohl, aniž bych se převalil, znamenalo povýšení na práci pro nového, mužského, bezdětného šéfa. Natěšená a vyděšená – ne nepodobná tomu, že jsem ve skutečnosti těhotná – jsem přemýšlela, co by mohlo selhat. Štěstí mých dětí? (není možnost - pro případ, že by někdo zvedl obočí); moje manželství? (totéž). A polovičatým přístupem k práci by to ztratilo smysl. Jestli to mělo udělat, udělal bych to tvrdě (díky Sheryl).

Marka Zuckerberga "hotovo je lepší než dokonalé" aplikované liberálně usnadňuje život. Když se dostaví pocit viny, zeptám se: "Jsou děti v bezpečí? Šťastné? Milované?" Ano. Dýchat.

Někdy je to těžké. "Nejhorší je cestování," říká Dellal. "Ale bez práce bych to nebyla já. Jsem matka, ale to neznamená, že nemusím pracovat. Jsem také v domácnosti, ale na 100 % bych to také nemohla být." "

"Jsem nadšený pro obě role," říká Wickstead, "není žádný důvod, proč byste nemohli být."

Některé ženy vedou kampaň za jesle na pracovišti; pro ostatní se světy nesrazí. Nikdy jsem své děti nevzal na módní přehlídku – zdánlivě bezdětné prostředí mi nepřijde správné. Můj syn říká lidem, že jdu do práce, abych dostal peníze na dort, a líbí se mi myšlenka, že v jeho hlavě trávím celý den hledáním pochoutek pro něj. Což tak nějak dělám.

Pro zakladatele Browns Joan Bursteinová - která se v roce 1946 provdala - o kariéře "nebylo ani uvažováno", zatímco mateřství bylo samozřejmostí. "Jak jsem se ale zapojila do podnikání, to, že jsem matka, mě přimělo pracovat tvrději, abych svým dětem dala věci, které jsem chtěla," říká. "Nikdy jsem nezanevřel na práci."

"Měla jsem štěstí, že jsem realizovala obě touhy. Moje rada dnes pracujícím matkám? Nelituji."

„Móda se neliší od žádného jiného oboru, pokud jde o práci a rodičovství,“ říká Shulman. "Musíte se smířit s tím, že nemůžete mít dokonalost ve všech ohledech. Vyžaduje to kompromisy a je důležité si to pamatovat, pokud si užívají společnost toho, kdo je tam místo vás, ve skutečnosti jim nevadí, že nejste." přítomný za předpokladu, že když jste, soustředíte se na ně. Matka, která neustále kontroluje Instagram, je dětem velmi protivná. Chtějí vaši plnou pozornost a já jsem cítil, že od té doby, co jsem tam tolik času nebyl, jsem rád, dej to, když jsem byl."

Nezapomeňte si to především užít. Zvuk mého klíče v zámku vybízí malého človíčka k bombardování směrem k předním dveřím, následovaný rychlým plazením – oba pravděpodobně hledají koláč. Jakýkoli maraton stojí za to běžet, pokud je to cílová čára – skončíme tím, že si „promluvíme o našem dni“ – před spaním si popovídáme o detailech: od toho, kolik Shreddies snědli, až po barvu mého vlaku domů. Možná jsme spolu nestrávili den, ale sdílíme každou jeho minutu.

Celý článek tady